CONTEXTE

Au sein de la Direction de la communication et du développement, sous la responsabilité de la Directrice Adjointe à la collecte grand public, vous rejoindrez une équipe composée de quatre personnes chargées du marketing digital, du marketing offline, de la gestion des dons et de la relation donateurs.

MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché.e à la Directrice Adjointe à la collecte grand public, le.la Responsable développement collecte et événements sera chargé.e des missions suivantes :

1.Pilotage d’opérations et partenariats événementiels de collecte :

•          Développer et piloter des partenariats événementiels et solidaires avec des entreprises et partenaires externes, pour soutenir les actions de collectes de l’Institut
•      Assurer le succès et le développement de l’événement « Les Foulées du Cortex » : coordination opérationnelle en lien avec le prestataire, pilotage du plan média en lien avec l’agence conseil, prospection de partenaires et sponsors, de marraines et parrains, animation des participants, suivi et fidélisation des entreprises participantes et visibilité de l’événement en externe et en interne en lien avec l’équipe de la communication
•          Coordonner la participation de l’Institut à des événements tiers solidaires
•          Gérer l’organisation des événements du service de la collecte grand public (conférences spéciales, événements dédiés, tournages de spots d’appel à dons, …)
•          Mettre en place et suivre des indicateurs de performance
•          Analyser les résultats, formuler des recommandations d’optimisation pour les projets futurs, dans une logique d’amélioration continue du ROI. 

2.Développer et gérer des dispositifs de collecte complémentaires au marketing direct :

•          Mettre en œuvre, piloter et développer des dispositifs de collecte innovants (arrondi en caisse, arrondi sur salaire, plateformes de collecte spécifiques, produit-partage, …)
•          Assurer le développement de la plateforme de collecte peer-to-peer de l’Institut, avec l’appui de la chargée de marketing digital
•          Mettre en place et suivre des indicateurs de performance
•          Analyser les résultats, formuler des recommandations d’optimisation pour les projets futurs, dans une logique d’amélioration continue du ROI.

3.Développer et gérer la relation collecteurs et associations locales :

•          Assister et accompagner les donateurs dans la création et le suivi de leurs collectes, en mettant à leur disposition les outils et supports nécessaires (kit de communication, urnes, etc…)
•          Développer et nourrir des liens privilégiés avec les donateurs et collecteurs à haut potentiel grâce à un cycle relationnel dédié pour booster l’engagement à long terme
•          Encadrer les collectes partenaires nécessitant un suivi formel (signature de conventions, mise en place de remontées spécifiques des dons)
•          Organiser, selon les besoins, des visites de l’Institut, des rencontres avec des chercheurs et des remises de chèques à l’Institut
•          Assurer la représentation de l’Institut à Paris ou en région et solliciter si nécessaire la présence de chercheurs et de membres de la Direction, à l’occasion d’événements organisés par des collecteurs.

CONDITIONS PARTICULIERES

•          Travail le weekend possible
•          Déplacements nationaux ponctuels en fonction des besoins
•          Rémunération : 40-45k selon le profil

•           Bac+3 à Bac+5, idéalement en communication, marketing, gestion de projet ou fundraising
•           Minimum 4 à 5 ans d’expérience dans la collecte de fonds, idéalement en ONG, fondation ou secteur caritatif 

Savoir-faire

•           Expérience indispensable en collecte de fonds
•           Expérience avérée dans le pilotage d’événements, qu’ils soient internes, grand public ou en partenariat avec des tiers
•           Capacité à concevoir, piloter et développer des opérations événementielles

Savoir 

•           Connaissance des dispositifs de collecte innovants (plateformes peer-to-peer, micro-dons, dons sur salaire, produits-partage…)
•           Niveau d’anglais intermédiaire requis

Savoir-être

•           Excellentes capacités relationnelles et de communication, pour travailler avec des collecteurs, partenaires et équipes internes et prestataires
•           Curiosité et ouverture aux nouvelles opportunités, capacité à innover et entreprendre
•           Dynamique, autonome et proacti.f.ve dans la gestion de projets variés
•           Capacité à travailler de manière structurée et en autonomie, tout en gérant des priorités multiples et des contextes opérationnels variés 

L’Institut du cerveau s’engage pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Postulez directement sur notre site carrière : envoyez votre CV et lettre de motivation dans un même document pdf : https://offres.institutducerveau-icm.org//fr/jobs/1993-15 

Consultez la présentation de l’Institut et de ses métiers sur : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/institut-du-cerveau-paris-brain-institute