CONTEXTE

Vous rejoignez la Direction de l’Innovation de l’Institut, une équipe de vingt personnes en charge du transfert de technologies, de la recherche appliquée et un accélérateur d’entreprises.

Vous êtes en charge de la prospection de partenaires industriels et participez activement à la construction d’offres de recherche à très haute valeur ajoutée pour répondre aux besoins insatisfaits des développeurs industriels.

Vos domaines d’action vont du médicament aux solutions diagnostiques innovantes, biomarqueurs, outils compagnons et set de données cliniques. Garant de l’identification, dans un contexte international, de partenaires industriels, vous participez activement aux négociations d’accords de partenariats ambitieux et développez votre chiffre d'affaires.

Pour atteindre ces objectifs, rattaché au Responsable du business development, le futur business developer sera chargé des missions suivantes :

• Participer à la construction d’une offre de partenariat de recherche de la préclinique à la clinique, qui s’appuie sur les plateformes et unités technologiques de pointe de l’Institut et participer à la définition des sujets prioritaires en soutien aux PIs de l’Institut
• Être force de proposition et convaincre les partenaires industriels et les scientifiques de l’Institut de construire des collaborations d’envergure : de programmes de recherche préclinique ambitieux aux essais de phase 2 multicentriques
• Renforcer et mobiliser des outils d’intelligence économique pour identifier les cibles, participer à des congrès, exploiter les leviers de la communication digitale 
• Travailler les synergies avec des partenaires publics ou privés pour développer la compétitivité de vos offres ; en particulier sur des accords de transfert de données cliniques et de matériel biologique
• Construire vos projections budgétaires an autonomie et négocier avec vos partenaires et sous-traitants pour mettre en adéquation les contraintes budgétaires à la réalisation de projet les plus innovants possibles 
• Aider à identifier les problématiques de développement (business, réglementaire) de Start-ups de l’Institut et chercher à favoriser les collaborations de recherche
• Participer à la mise en place d’une stratégie de valorisation et de transferts des actifs développés à l’Institut en collaboration avec l’équipe en charge de la propriété intellectuelle
• Développer l’activité toujours guidé par la qualité, et en faisant du bien du patient la priorité
• Garantir des livrables de qualité : synthétiques et utiles à l’avancement des projets.      

CONDITIONS PARTICULIERES

• Déplacements potentiels à prévoir en France et à l’International pour des congrès business et/ou scientifiques.
• Flexibilité d’horaire en fonction des pays interlocuteurs.

SALAIRE:

40-45k annuels bruts selon le profil

• Diplômé d’une formation supérieure en sciences : pharmacie, biologie (Niveau Master minimum)
• Formation complémentaire type MBA appréciée.

 Savoir:

• Idéalement 3 ans d’expérience en start-up, conseil, industrie pharmaceutique, CRO, technologie tranfert-office (TTO).
• Compréhension fine de la recherche préclinique et clinique, du milieu hospitalier et du développement de médicament et de dispositif médicaux..
• Connaissances en Neurosciences, propriété intellectuelle, réglementaire, développement pharmaceutique, finance et compréhension de milieu de l’entreprenariat.

Savoir-faire:

• Expérience dans des fonctions de développement d’affaires ou au contact de partenaires privés.
• Parfaite maîtrise de l’anglais.
• Maitrise des outils associés (CRM).
• Maitrise des outils d’intelligence économique pour l’identification et la prospection de partenaires,
• Aisance pour travailler dans des équipes multidisciplinaires et communiquer des concepts commerciaux et scientifiques à des publics variés.
• Appétence pour l’innovation en santé et le développement de produit
• Proactif et créatif

Savoir-être:

• Goût prononcé pour le développement d’affaires
• Bonnes qualités de négociation
• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles
• Capacité impérative à déceler les besoins non satisfaits des partenaires
• L'équipe apprécie fortement le respect mutuel et la qualité des relations humaines et espère intégrer une personnalité souhaitant avoir un impact sociétal positif.

L’Institut du cerveau s’engage pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Postulez avec votre CV et lettre de motivation dans un seul document pdf via notre site carrière: https://offres.institutducerveau-icm.org/fr/jobs/1996-32