CONTEXTE

L'équipe d'Alexandra Durr et de Sandrine Humbert travaille sur les maladies neurogénétiques, les dégénérescences spinocérébelleuses (paraplégies spastiques et ataxies cérébelleuses) et la maladie de Huntington. Ces maladies rares ont en commun une apparition tardive alors que les gènes mutants sont exprimés dès la conception et sont essentiels au développement du cerveau. L’équipe s’intéresse particulièrement aux altérations précoces de ces maladies et à la contribution de ces altérations à la pathologie adulte.

MISSIONS PRINCIPALES

Rattachée à Alexandra Durr et Sandrine Humbert, l’ingénieure d’étude sera chargée des missions suivantes :

• Objectif général : établir les fonctions des protéines mutées dans des maladies neurogénétiques dans le cerveau en développement et adulte en collaboration avec des membres de l’équipe.
• Mettre au point et conduire un ensemble de techniques en biologie moléculaire et cellulaire et en histologie.
• Traiter et analyser des données et mettre en forme les résultats pour leur présentation.
• Assurer le suivi des projets de recherches.
• Transmettre ses connaissances et compétences.
• Assurer une veille scientifique et technologique.
• Contribuer à l’organisation du laboratoire (dont commandes).

Diplome

Master 2 ou équivalent en biologie, neuroscience ou domaine connexe pertinent

Savoir-faire

• Biologie cellulaire et moléculaire.
• Histologie.
• Génotypage, gestion de lignées murines.

Savoir

• Anglais : bases nécessaires.
• Biologie : connaissances générales en biologie cellulaire et physiologie du petit animal.
• Formation en expérimentation animale est un atout ou fera partie de la formation au sein de l’équipe.
• Maîtrise des outils informatiques de base (logiciels d’analyse de données statistiques et en imagerie.

Savoir-être

• Planifier, prioriser en tenant compte des objectifs fixés.
• Interagir avec l’ensemble des membres de l’équipe et les autres interlocuteurs à l’ICM (notamment plateforme).
• Réaliser des tâches avec rigueur.
• Sens de l’organisation.
• Transmettre les informations avec exactitude.
• Capacité à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre des problèmes, être proactif.
• Curiosité et persévérance.
• Capacité à gagner en autonomie.
  
  

L’Institut du cerveau s’engage pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diversités.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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