Garant(e) de la paie sur le périmètre privé (550 paies), vous collectez, consolidez et vérifiez les éléments variables de paies transmis en interne.  

Vous vous assurez de la complétude des informations de paie liées aux nombreuses entrées et sorties mensuelles (différents types de CDD) avant de les transmettre au cabinet de paie. 

Vous avez la charge du contrôle des bulletins et des soldes de tout compte transmis par le prestataire externe. 

Vous veillez à la transmission et la fiabilité des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles). 

Vous renseignez les salariés et/ou les managers sur les questions liées aux paies et au droit social (base légale et accords internes).  

Vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e) des divers organismes sociaux (Sécurité sociale, Urssaf, Mutuelle et Prévoyance).  

Vous assurez le bon traitement des dossiers IJSS, prévoyance et mi-temps thérapeutique. 

Vous prenez en charge la gestion administrative du personnel (contrats de travail, attestations …) pour une population dédiée. 

Vous apportez votre soutien ponctuel à la réalisation de rapports (égalité H/F, BDES …) et au suivi d’indicateurs et tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale …). 

Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en Paie et en Administration du personnel 

Maîtrise Excel impérative (recherche V et TCD),  

Expérience en paramétrage paie 

Expérience avec divers SIRH (LUCCA) et logiciels de paie (SILAE) 

Rigoureux.se, très bien organisé.e, vous savez gérer les priorités. 

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes orienté(e) « sens du service » et avez à cœur de trouver des solutions. 

Flexible, vous aimez exercer vos qualités humaines dans un environnement « à taille humaine » et avez le goût du travail en équipe.